Deux constats : pour être lucide... sans tomber dans le catastrophisme
• Les grands équilibres qui régissent le fonctionnement des écosystèmes et de la biosphère sont de plus en plus menacés par les activités humaines.

• Les déséquilibres économiques et sociaux sont de plus en plus flagrants.

Développement durable : pour changer notre vision du développement
Le développement durable peut être défini comme un développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.

Développement durable et la PME : pour faire du développement... autrement
Nous sommes à un carrefour historique qui nous invite désormais à changer de schémas de développement. Cettre transition a pour les responsables des PME, leurs salariés et leurs partenaires, quatre types de conséquences :
• le changement de regard et donc de comportement,
• l'adoption de nouvelles méthodes de management,
• l'intégration de nouveaux outils de pilotage des organisations,
• la nécessaire évolution des compétences.

Trois questions : pour commencer à envisager autrement... l'avenir
Trois questions sont posées à tous les acteurs de la société ainsi qu'aux responsables et aux salariés des PME :
• comment préserver les ressources naturelles pour les générations futures ?
• comment concilier développement économique et progrès social ?
• comment intégrer, au sein d'une PME, une démarche de développement durable ?

Altère Entreprises : pour participer à la mise en place de nouvelles pratiques
Avec Altère Entreprises, les PME, quels que soient leurs secteurs d'activité, mais partageant des valeurs communes, échangent leurs expériences et s'engagent dans l'action.