Altère - Le développement durable pour les petites et moyennes entreprises
Partenaires :


Mot de passe perdu ?

La charte

Rassembler autour de valeurs communes !

1. Indépendance

Responsables de PME, nous souhaitons agir librement et en toute indépendance politique dans l’intérêt des femmes et des hommes travaillant dans nos entreprises ou collaborant avec celles-ci, et de façon générale dans l’intérêt des générations futures.


2. Examen Critique

Nous constatons que l’évolution du système économique actuel tend à concentrer, d’une façon jamais atteinte dans l’histoire, les capitaux, les hommes, les idées et le pouvoir. Cet état de fait engendre des pratiques individualistes, parfois illégales et souvent antidémocratiques. Il est de plus difficile de nier les outrances du système économique actuel, qui tend à produire des atteintes durables :
- à l’économie, (destruction d’emplois),
- au corps social (perte de sens et d’indentité),
- à l’environnement (pollutions majeures) et de façon générale,
- au bien-être et à la santé des êtres humains (guerre, malnutrition).

3. Développement durable

Nous sommes en accord complet avec les objectifs définis par la Conférence des Nations Unies, à Rio, le 14 juin 1992 :
- efficacité économique,
- équité sociale,
- préservation de l’environnement.



4. Développement durable et entreprise

Nous réaffirmons que l’entreprise, dans le cadre du développement durable, doit intégrer quatre types d’enjeux :
- la prise en compte des besoins de ses clients,
- la réponse aux attentes parfois contradictoires des acteurs de l’entreprises (clients, fournisseurs, salariés, actionnaires, citoyens, etc.)
- la maîtrise des coûts environnementaux,
- la cohérence entre l’image voulue et la nature réelle des actes.



5. Responsabilité

Dans le cadre de nos responsabilités professionnelles, nous nous engageons à concevoir et à mettre en oeuvre avec les salariés et les partenaires de nos entreprises, un comportement et des méthodes de management permettant d’intégrer les enjeux énoncés ci-dessus.


6. Solidarité

Conscients de l’impact de nos orientations, de nos choix et de nos décisions, sur l’organisation et la vie des territoires sur lesquels sont implantées nos entreprises, nous déclarons rechercher en toutes circonstances, tous les moyens susceptibles de permettre un renforcement ou un développement du dialogue et de la solidarité avec les acteurs de ces territoires.